YoungConsult geeft nieuwe inzichten

De economie groeit en bedrijven moeten meebewegen in een snelgroeiende en dynamische omgeving. Vernieuwing, innovatieve oplossingen en toekomstgerichte strategieën helpen daarbij. Organisaties zijn op zoek naar Young Professionals die met de juiste competenties en met een frisse blik uw organisatie op weg helpen naar de toekomst.

Young Professionals zijn innovatief, creatief en brengen nieuwe inzichten met zich mee. Zij stimuleren vooruitgang binnen uw organisatie. Kortom, zij investeren in een succesvolle toekomst van uw organisatie.

Maar hoe komt u aan deze Young Professionals? YoungConsult helpt u daarbij.
Investeren in een succesvolle toekomst, dat is de missie van YoungConsult. Door samen te werken met diverse onderwijsinstellingen in de provincie Noord-Brabant, is YoungConsult in staat om in een vroeg stadium bij te dragen aan de toekomst van Young Professionals en hun profilering binnen het bedrijfsleven. Deze professionals brengen innovatie met zich mee en worden door YoungConsult verbonden met uw organisatie. Zo verzekert YoungConsult u van een voorspoedige toekomst.

Voor de werkgevers

De industrie maakt een sterke groei door en dat betekent dan ook meer werkgelegenheid. Uit de conjunctuurenquête blijkt dat 1 op de 7 ondernemers het tekort aan arbeidskrachten als de grootste belemmering voor groei ervaart. Voor bedrijven betekent dit dat de strijd voor arbeidskrachten is begonnen en dat het nu gaat om het binden en verbinden van Young Professionals.

Door middel van samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen weet YoungConsult Young Professionals in een vroeg stadium te bereiken en te begeleiden naar een volgende stap binnen hun carrière.

YoungConsult wil niet alleen een meerwaarde leveren en investeren in de toekomst van organisaties, maar tevens in die van Young Professionals. Zo probeert YoungConsult een verbinding tot stand te brengen waarbij de organisatie en de Young Professional elkaar kunnen versterken.

Voor de Young Professionals

Je bent op zoek naar een nieuwe baan. Wanneer je een nieuwe uitdaging aangaat, overweeg je of de baan past bij jouw competenties, motivatie en ambities. Er zijn een aantal onderdelen die men als belangrijk beschouwt bij het vinden van een nieuwe baan:

  • Inhoud van de functie (62%)
  • Werksfeer (48%)
  • Salaris (41%)

Iedere Young Professional is uniek en heeft zijn of haar eigen kwaliteiten en interesses. Dit zijn belangrijke aspecten die door YoungConsult in kaart worden gebracht en vervolgens worden geanalyseerd. Na de analyse ontwikkelt YoungConsult een unieke methode waarmee Young Professionals worden geholpen om hun kwaliteiten volledig te benutten en worden de interesses van de Young Professionals vertaald naar bruikbare vaardigheden.

Middels deze werkwijze draagt YoungConsult bij aan de ontwikkeling en profilering van Young Professionals op de arbeidsmarkt.

Onze partners

+31 (0)40 - 209 20 04