Young professionals die het verschil maken in jouw team
Arbeidsmarkt krap? Ons netwerk zit vol jong talent
Goede young professionals vind je niet zomaar. Je zoekt iemand die inhoudelijk sterk is, maar ook goed past bij je team en organisatie. Iemand die meedenkt, snel leert en graag wil blijven groeien. En dat is in deze krappe arbeidsmarkt best een uitdaging.
Bij YoungConsult helpen we je daarbij. We gaan niet voor de eerste de beste, maar zoeken iemand die past bij de rol én bij jullie manier van werken. De juiste kandidaat? Die zit waarschijnlijk al in ons netwerk. Zo niet, dan gaan we gericht op zoek.
We zijn actief in de Brainportregio en de rest van Noord-Brabant. Veel van onze young professionals kennen we persoonlijk - vaak al sinds hun studietijd. Omdat we investeren in het contact met zowel werkgevers als kandidaten, kunnen we snel schakelen als er iets vrijkomt.
We overladen je dus niet met stapels cv’s, maar stellen alleen mensen voor waarvan we denken: dit kan werken. Sterke kandidaten, zorgvuldig geselecteerd en klaar om waarde toe te voegen - nu én op de lange termijn.
Reacties van mensen die met ons werken
Dit is een voorbeeld. De content wordt vanuit de Collections geladen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
Naam Relatie
Optioneel onderschrift | Bedrijf of functie
Onze samenwerking met YoungConsult is een voorbeeld van hoe een klant-leveranciersrelatie moet zijn. Wat wij als zeer sterk punt van YoungConsult ervaren is het vermogen om snel verdieping in ons vraagstuk aan te brengen zodat de werving van de juiste kandidaat meteen efficiënt van start gaat. Doordat men investeert op de lange termijn hebben we een partnerschap gecreëerd waarin een persoonlijke aanpak centraal staat.
Omdat YoungConsult aan de start van ieder traject de tijd neemt om de wensen en eisen te begrijpen is het mogelijk om snel te schakelen, wat ook nodig is in de dynamische markt waarin men opereert. Hiermee tilt YoungConsult hun dienstverlening naar een hoger niveau.
Daarnaast is YoungConsult lokaal actief, specifiek in de omgeving van Eindhoven binnen een straal van 40km. Deze lokale focus zorgt ervoor dat men de regionale markt en behoeften goed kent.
Wat YoungConsult echt onderscheidt van andere partners, is de focus op Young Professionals. Juist in een krappe arbeidsmarkt waarbij de vergrijzing hoogtij viert, bied YoungConsult de mogelijkheid met ons na te denken hoe deze doelgroep effectief bijdragen aan het bereiken van onze bedrijfsdoelstellingen.
Kortom, de samenwerking met YoungConsult is voor ons een waardevolle en succesvolle relatie die ons helpt om continu te groeien en te excelleren!
Jolanda Maas - HR Manager
Minkels
Minkels
Opdrachtgever
We werken al jarenlang met veel plezier samen met YoungConsult & 2Brain. Hun focus op jonge, net afgestudeerde talenten die vaak nog zoekende zijn naar hun ideale carrière pad, sluit perfect aan bij onze behoeften. Dankzij hen hebben we al vele kandidaten kunnen verwelkomen met een arbeidsovereenkomst, wat binnen ons bedrijf heeft geleid tot inspirerende carrière switches waar we ontzettend trots op zijn.
Wat ze uniek maakt, is hun extra stap: ze schakelen snel, verdiepen zich in onze organisatie en bieden persoonlijke aandacht aan zowel ons als de kandidaten.
Onlangs zijn via 2Brain ook enkele kandidaten bij ons gestart, en wederom was de persoonlijke aanpak doorslaggevend. Juist doordat ze een kleinere organisatie zijn, voelen we meer betrokkenheid en krijgen we kandidaten die nét dat beetje meer te bieden hebben dan bij grotere bureaus. Een samenwerking die voor ons keer op keer het verschil maakt.
Maggie Janssen - HR Manager
Legrand
Legrand
Opdrachtgever
YoungConsult onderscheidt zich met een persoonlijke en betrokken aanpak. Siar neemt de tijd om bij ons op locatie langs te komen, waardoor hij niet alleen begrijpt wat we zoeken, maar ook actief meedenkt in oplossingen. Hij neemt het volledige proces van werving uit handen, wat een enorme ontlasting is voor ons.
Daarnaast is hij altijd snel en makkelijk bereikbaar, wat de samenwerking soepel maakt. Met een perfecte mix van professionaliteit en een informele, toegankelijke werkwijze is Siar een partner die vertrouwen wekt. Een betrouwbare kracht waarop je altijd kunt rekenen!
Joris de Vries - Manager Service Department
Elis Nederland
Elis
Opdrachtgever
Ze zijn al jarenlang onze partner in het vinden van jong talent dat niet alleen perfect past bij onze organisatie, maar ook naadloos aansluit op ons team. Hun focus op Young Professionals en diepgaande kennis van de lokale markt in de regio Eindhoven maken hun aanpak uniek en effectief. Waar andere bureaus vaak in dezelfde vijver vissen, weten ze ons keer op keer te verrassen met snel en ruim aanbod van geschikte kandidaten, zelfs wanneer we extra urgentie hebben.
Wat voor ons echt het verschil maakt, is hun persoonlijke en betrokken werkwijze. De communicatie is altijd helder, soepel en transparant, waardoor we elke samenwerking met vol vertrouwen aangaan. YoungConsult is niet alleen een betrouwbare partner voor nu, maar ook voor de toekomst.
Mark Koperdraat - Operations Manager
Seabourne Logistics
Seabourne Logistics
Opdrachtgever
YoungConsult heeft bij ons voor verschillende posities de juiste kandidaten weten te vinden. Door hun aanpak en het resultaat dat zij hebben geleverd, verwachten wij de komende jaren zaken te blijven doen met YoungConsult.
Sims recycling solutions
Opdrachtgever
Gericht werven. Persoonlijk selecteren.
We beginnen met een goed gesprek
Om gericht te kunnen zoeken, willen we jouw organisatie goed leren kennen. Wat zijn de kernwaarden? Hoe ziet het team eruit? En wat voor persoon zou echt iets toevoegen? Liefst komen we even langs - dan proeven we meteen de sfeer en krijgen we een duidelijk beeld van de werkomgeving. Zo kunnen we goed inschatten wie er bij jullie past.
We zoeken gericht en persoonlijk
Met die input gaan we aan de slag. We benutten ons netwerk van young professionals en zetten gerichte wervingsacties in. Daarbij kijken we verder dan alleen een cv. We letten vooral op persoonlijkheid, drijfveren en ambities.
We zijn kieskeurig in wie we voorstellen
Binnen een paar werkdagen stellen we één of meerdere kandidaten voor waarvan wij denken: dit kan werken - inhoudelijk én cultureel.
We gaan door tot het klopt
Is er een klik? Mooi. Dan heb je de juiste kandidaat gevonden. Geen klik? Dan zoeken we verder - net zo lang tot het wél klopt. Onze ervaring leert dat het meestal snel raak is, maar we blijven net zo lang betrokken tot de juiste persoon op de juiste plek zit. In de tussentijd zijn we goed bereikbaar voor vragen en afstemming. Zo weet je zeker dat je versterking binnenhaalt die past én blijft.